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国家发改委:互联网企业没有出现大规模裁员现象

发布时间:2020-12-18



新京报讯(记者 顾志娟)在1月22日的新闻发布会上,国家发改委新闻发言人孟玮回应有关“互联网行业裁员”的提问时表示,国家发改委通过多种方式进行了调研,从了解到的情况看,互联网企业的招聘和用工总体比较平稳,没有出现大规模裁员现象。


孟玮表示,从就业形势来看,目前全国就业形势保持总体稳定,但是也面临一些新变化,既有“稳”又有“变”。从“稳”的方面看,2018年,全国城镇新增就业达到1361万人,再创历史新高,连续第6年实现城镇新增就业1300万人以上,城镇调查失业率也保持在较低水平。岗位供给总体大于求职人数,据人社部对100个城市公共就业服务机构供求数据统计,2018年求人倍率始终保持在1以上,四季度为1.27。从“变”的方面看,当前外部环境复杂严峻,经济运行稳中有变、变中有忧,面临下行压力,这种压力也会一定程度上传导到就业领域。再加上新增劳动力供给一直维持高位,今年高校毕业生达到834万,较上年增加14万,再创历史新高,就业总量压力不减。


孟玮还提出,在看到就业市场的“稳”和“变”的同时,还要看到我国就业市场的“潜力”。我国经济发展拥有足够的韧性,特别是促进形成强大国内市场和新动能加快增长,都将创造巨大的多元化需求,拉动更多的就业岗位,“我们有能力、有条件、有信心妥善应对各类风险,巩固就业形势稳定大局”。


下一步,国家发改委将会同有关部门,坚持实施就业优先政策,打出一套组合拳。一是以稳增长促就业。目前经济每增长一个百分点,将拉动近200万人就业。相关部门将着力创新和完善宏观调控,保持经济持续健康发展,为稳定和促进就业提供坚实支撑。二是以抓创业促就业。落实创新驱动发展战略,加大税收、融资、用地等方面的政策支持,积极发展创业孵化基地,组织好“双创活动周”等活动,鼓励更多劳动者通过创新创业实现就业。三是以保重点促就业。强化职业技能培训和就业创业服务,抓好就业帮扶,重点解决好高校毕业生、农民工、退役军人等群体就业。四是以提质量促就业。通过依法监管,引导市场主体为劳动者提供更加稳定的工作岗位、更加长期的劳动合同、更加完善的社会保障、更加合理的薪酬增长机制等,促进就业质量不断提升。


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